在人工智能浪潮席卷全球的新时代，企业如何面对新时代的机遇与挑战，如何借助人工智能实现弯道超车，带着这个疑问，我受邀参加4月26日举办的第55期博士大讲堂。
原本以为这是一场枯燥的学术会议，去了才知道这次会议氛围非常轻松愉悦，是一场新老朋友的交流会。现场有两位大咖：《福布斯》杂志排名第一的创业孵化器——Founders Space创始人，硅谷重量级创业教父、天使投资人、《让大象飞》一书作者霍夫曼船长与联合国可持续发展贡献奖获得者、中商国际管理研究院院长、博士生导师杨思卓教授，他们都是百加教育董事长、消费保教育部总裁陈百加博士多年的朋友，此外现场还有几位重量级的企业家朋友：
☆深圳市消费保互联网有限公司董事长王福山先生
☆A股主板上市公司纳思达股份有限公司董事长汪东颖先生
☆广东省企业品牌建设促进会常务会长兼秘书长、品牌中国战略规划院广东中心主任王满平先生
☆广东安众实业有限公司总经理陈延宁先生
☆中国装饰协会副会长、居众集团董事长、HEC列日高商在读博士刘海宁先生
☆巾帼潮商会全球总会主席、深圳市顿丹投资集团董事长许少丹女士
☆深圳市女企业家发展促进会创始会长唐红女士
☆深商联常务副会长、百丽雅身心健康产业集团董事长赵青女士
☆百丽雅身心健康产业集团国际联合CEO AI先生
☆中商国际管理研究院副院长、HEC列日高商在读博士刘岩松先生
☆中商国际管理研究院执行院长、HEC列日高商在读博士黄丽华女士
尽管霍夫曼不会说汉语，但有了百加教育集团的劳雅各先生作为翻译。大家就可以围坐在一起坦诚交流，和美好的人一起共度美好时光。可谓：人间最美四月天、不负春光不负卿。
霍夫曼重点分享了三点：
1.重要的价值有两种。第一种是货币价值，指企业能不能赚到钱；第二种是社会价值，霍夫曼更看重这个价值，指企业解决了什么样的社会问题；
2.社会价值才能为企业带来持续的增长。很多企业短时间增长很快，但是后劲不足，原因是没有产生足够的社会价值；
3.人工智能是变革型的力量。未来几乎所有的员工都会借助人工智能，所有的企业也会借助人工智能，那些拒绝人工智能的员工与企业将会被淘汰。
霍夫曼强调：我们在硅谷感受到了科技给我们带来的巨大变化，在人工智能时代这种改变会越来越快，对我们的影响也会越来越大。而我们的未来却决于对这种改变的应对的改变，我们唯有变得越快才能更好适应这种变化。
王满平先生问了两个问题，一是新时代企业二次创业如何提升成功率，二是高质量发展的核心指标是什么。
霍夫曼给出两个答案：一是要创新，努力提升品质，因为打价格战的时代已经过去了；二是老板要花80%时间去找比自己更厉害的人。不管市场怎么变化，科技怎么变化，商业模式怎么变化，唯一不变的是企业要成功人才是核心。杨思卓教授强调：高质量增长的指标很多，非常重要的一个评判指标是人均利润，而不是营收。
汪东颖先生问了一个大家都关心的问题：人工智能发展如何迅猛，5-10年人工智能是否具备革命性的力量？
霍夫曼的答案很有哲学思辨：人工智能是厉害，但最厉害的是“人工智能+人类智能”，两者一结合就会螺旋式增长，爆发革命性的力量。现在人工智能具体应用是提升员工效率，降低风险与成本。杨思卓教授补充：人工智能有两种，一种是专家系统，比如AlphaGo，还有一种是通用人工智能，比如ChatGPT。短时间内预测第一种会出现爆发性增长。
AI先生问一个很尖锐的问题：人工智能是否会导致失业潮？是否会危人类的生存？
霍夫曼回答很坦诚：任何一种技术都会替代一部分工作，同时也会创造一部分工作，但人工智能估计是一个例外，因为人工智能太强大了，替代的工作太多了，现在已经有这个趋势了，所以未来只能希望人工智能具备同情心。杨思卓教授对这个问题非常乐观：未来的人工智能一定会有同情心，因为具备同情心是最大利益所在，这叫科技向善。
还有许少丹女士作为同行，就投资赛道的选择、投资心法，赵青女士就未来美容、医美、大健康行业的发展方向，以及其他几位企业家朋友就困扰企业发展的问题……一一与霍夫曼进行了对话。
听到这里，我明白了：要在人工智能时代化“危”为“机”，实现弯道超车，既要有道——积极拥抱人工智能；也要有术——找到人工智能具体应用与企业需求的契入点。
中国是茶的故乡，中国人也喜欢喝茶。可谓：一杯茶，品人生沉浮；平常心，造万千世界。为了让霍夫曼领略中国文化，杨思卓教授亲手赠送一套国瓷永丰源皇家茶具给霍夫曼。霍夫曼回赠的是一本亲笔签名书——《让大象飞》。真是：以茶会友、以书会友。
这次博士大讲堂，解决疑惑、增长见识还在其次，我最大的收获是见到了老朋友，认识了新朋友。就像晚宴后大家一起唱的那首《友谊天长地久》：
