自去年11月12号“金种子计划”走进增米集团以来，目前已经有了两期活动拓展，九期线下课程，一百天的线上打卡，以及多得数不清的深夜复盘与路演排练……
经过这些天的持续学习，学员有什么收获呢？带着这个问题，我做为观礼员，参加了2023年4月1号在增米集团总部举办的增米集团管理学院百日共生赢领导力提升训练营毕业典礼。
学习就是一个获取知识、提升认知的过程，但仅仅有认知还不够，一定要通过行动落在地上，才能创造价值。否则的话，只有认知没有结果，跟知道下一期价值500万的彩票号码，但没有买有什么区别？大家都是增米的管理者、顶梁柱，手下都有团队。希望大家学到了好的课程，获得了好的工具，一定要教给你们的团队，让每一个基层员工都能获得成长、提升效率。课程暂时结束了，大家也不再是同学了，但通过这一百天的学习，大家加深了了解，培养了兄弟姐妹的感情，这份情谊要继续保持下去。这样我们才有凝聚力与战斗力。在毕业路演环节，各小组选派精兵强将上台，参加知—行—果路演大比拼。经过无数次的训练，15位上台的学员早已把学到的工具运用得非常熟练，在台上表现得流畅自然、张弛有度，频频得到大家掌声，将活动的氛围拉到高潮。路演结束后，杨思卓教授、杜杰老师、陈志嵘老师对学员们的表现做了点评。杨思卓教授认为今天上台路演学员的表现都很不错，比之前已经有了很大提升。其实演讲与人生很相似，好的人生要在一定的环境中活得精彩，好的演讲者也需要在敬畏规则的前提下讲得精彩，就像舞者，即便带着“镣铐”也能舞得精彩。经过老师们评分，百日共生赢领导力提升训练营的各项奖项也尘埃落定。增米集团董事长黄帝振首先对中商国际导师团的到来表示感谢，然后指出：当前团餐行业面临的局面是，竞争越来越激烈，赛道越来越拥挤，怎么办？唯有整个集团上下一心、同频共振、执行到位，才能够实现年度目标，实现业绩培增。而要实现这一目标，最重要的是团队，这也是我们为什么要成立管理学院的最大动力。因为有了一支能打仗、能打胜仗的铁军，我们才能在市场上所向披靡，实现集团年度营收目标。铁军能否训练出来，有一个好的老师是关键，因此我们请了辅导过中国两任首富、获得联合国可持续发展贡献奖的杨思卓教授。
经过杨思卓教授带领导师团精心赋能，再加上我们自己的努力学习、用心训练，我对实现今年的目标非常有信心。在此，我向中商国际导师团发出邀请，希望中商国际导师团能参加增米的年终庆功宴，共庆增米年度业绩圆满完成。
最后，希望在未来，我们带着八项习惯的命运罗盘，去扬帆起航，实现我们梦想。
听到这里，我明白了：此次领导力提升训练营是中商国际百日共生赢企业版——“金种子”计划的第一个试点，短短一百天就帮助学员实现快速成长，获得了客户的高度认可，这样的项目才是企业真正需要的“金种子”。期待这样的“金种子”遍地开花，带动整个行业，乃至整个社会的发展。
