2023年即将到来。在新的一年，企业家做好准备了吗？到底要做什么才能占得先机，迎来“开门红”？带着这些问题，我受邀参加12月11日在“博士空间”举办的红点club恳谈会。

     主办方通过结缘红点人的游戏，让大家彼此相互认识，快速建立初步链接。在游戏中大家打开心扉，呈现出一个轻松愉快的氛围。

     这一期的主题是“红点沙龙”。那么到底什么是红点？什么是红点人呢？根据主持人金铭老师介绍，杨思卓教授认为“红点”就是低投入高回报，“红点事”就是低投入高回报的事情，“红点人”就是加速你事业成功的贵人与高人。很多人一辈子贫困交加，不是不努力，也不是不聪明，而是没有遇到红点人，干到红点事。

     问题是茫茫人海，哪些人才是红点人？三百六十行，什么事才是红点事？为了解决这个问题，在杨思卓教授的倡导下，由中商国际联合50位博士企业家共同发起的红点圈：共生赢联盟，目前已经招募了200位企业家和社会精英。

     在题为《2023新机遇与逆势飘红新战略》分享中，杨思卓教授认为，在VUCA 乌卡时代，企业要成功就必须抓住竞争的底层逻辑。如果企业跑不赢大势，那可以怪“天时”；如果跑不赢对手，你怪谁？只有怪自己！

     如何才能跑赢对手、领先一步呢？关键是两点：提升竞争能力，就要提升七项全能；提升合作能力，找到红点人，那就要培养八项习惯。

     在分享过程中，思卓教授妙语连珠、金句不断：

     这个时代，代表产品很沉重，代表客户的才轻松；

     站在产品一方是旧经济，站在客户一方才是新经济；

     所有成功者，都是把自己的事业，变成大家的事业；

     共生赢第二期学员、深圳世云饮品有限公司总裁李艳萍在分享学习经验时，觉得最大的收获，不是解决了什么具体问题，而是培养了好习惯。好习惯的实际效果，并不像解决问题那样一针见血，但是只要坚持下去就会有收获，并且坚持时间越长收获越大。目前8项习惯已经成为世云饮品每位员工的行为准则。

     深圳市云霄国际旅行会务策划有限公司总经理洪舒萍对红点联盟圈赞不绝口。因为今天她来到这个圈子，不仅结识到一群高质量的朋友，而且认识了高能量的老师。她深刻感受到这个圈子的与众不同，不仅充满正能量，而且很纯粹，更重要的是，这个圈子是践行“成人达己”的初心，因此是一个很好的平台。

     华可可建设集团创始人游长江迫不及待要加入红点圈联盟。因为这已经是他第三次参加活动了，每一次都从杨思卓教授身上学到了很多知识与智慧。因此，这一次他特别希望能抓住机会追随杨思卓教授，让自己能有一个系统深入的学习与成长，从而让事业的更上一层楼。

     听到这里，我找到了答案：乌卡时代，唯一的不变就是变；要以不变应万变，唯一的办法是找到红点人、干到红点事；要找到红点人、干到红点事，前提条件是自己要成为红点人，也就是培养8项习惯。

     分享结束后，很多人意犹未尽、不舍离去，有的拉住助教咨询共生赢的报名流程，有的找老师请教问题，还有的三五成群畅谈合作......

     这时，无意中听到一句话：

     要成事，先要锁定红点事；

     要锁定红点事，先找到红点人；

     要找到红点人，先让自己成为红点人；

     自己要成为红点人，先要培养8项习惯；

     要培养8项习惯，先要找到红点圈联盟，找到杨思卓教授……