团队是企业的心脏，是每一位企业家不断追求成功的动力源。然而，团队协作中的种种问题往往让企业家感到困惑与无奈：为什么看似热闹的市场营销，最终的转化率却不如预期，客户像沙子一样从指缝中溜走？这些问题并不孤立，它们是无数企业家成长路上都曾遇到的挑战。此次“新领导力·百日共生赢”之《打造职业化铁军》，正是为了解答这些困惑，助力企业家们打造高效能的职业化团队，推动组织效能的提升与业绩的快速增长。
2024年10月24日下午，深圳深业上城博士空间迎来了众多企业家和高管。本次课程由知名企业家教练杨思卓老师主讲，聚焦“如何通过职业化团队的打造来提升企业的竞争力”。从理论学习到实战演练，课程全方位地帮助学员们探索如何提升团队执行力，确保企业稳定且持续地输出。
班主任董小阳老师为课程开场，带领大家进行了一个轻松有趣的“抢瓶子”游戏。这一环节不仅让大家从午后的困倦中恢复精神，还迅速激发了学员们的参与感，课程气氛也因此活跃了起来。
随后，学员们进行了跨界模式设计的作业汇报，深圳市静颐素食餐饮管理有限公司学习团队代表和深圳市新昌营造物业管理有限公司学习团队代表分别展示了他们的成果。杨思卓老师在点评中，既肯定了他们的努力，也提出了进一步优化的建议，帮助他们在实际操作中更好地运用所学知识。
杨思卓老师的讲解既富有深度，又极具实用性。他首先阐述了“人生成就的五个阶段”，帮助学员认清在不同阶段的成长与局限性。从1%的“得道者”到30%的“寄生者”，每个阶段都代表了人们在职业与人生中的不同心态与行为模式。这个理论框架不仅帮助学员了解自我发展，也为企业管理提供了启示。
在职业化团队建设方面，杨老师提出了四个关键维度：职业成果、职业能力、职业形象和职业习惯。这些维度构成了职业化团队的核心支柱，是实现高效管理的基础。杨老师还分享了“信号灯法绩效管理工具”，通过类似交通信号灯的方式来监控和调节团队表现，让企业管理者能够精准发力，有效提升整体效能。
理论学习后，学员们以小组为单位，围绕“职业化团队的四个维度”展开热烈讨论。结合各自企业的现状，他们共同探讨如何在职业成果、职业能力、职业形象与职业习惯上进行优化。深圳市卓壹环境服务有限公司的胡敏、深圳市静颐素食餐饮管理有限公司郭利君、群伦企业发展（深圳）有限公司谭凯夫和深圳鹏城萌萌哒传媒有限公司景艳四位学员，分别结合各自企业的实际问题进行了作业演练。他们的思考深入、讨论激烈，充分展现了他们在理论与实践结合中的高效执行力和应变能力。随后，课程教练团的两位资深专家——品牌与营销管理专家刘岩松老师和精益管理顾问林永焱老师，对各小组的成果进行了点评。两位专家不仅从专业角度给予了建议，还为各学员指明了职业化团队管理的优化方向，使学员们获益匪浅。
“花开Time”是课程中的一个温馨环节，为学员提供了自我展示的机会，让他们可以展示和分享公司业务、资源与学习感悟，以此传达“共生共赢”的课程核心理念。此次的分享嘉宾是梅利奥国际私人医疗创始人刘家利女士，她通过自身的创业经历讲述了“利他精神”在企业发展中的深刻作用。
刘家利女士回顾了自己在私人医疗领域的创业历程。她坦言，在创业的起伏与挑战中，杨思卓老师的“先舍后得”经营哲学一直指引她前行。尤其在企业低谷时期，杨老师的指导让她认识到要坚持“以人为本”的理念，这一理念不仅帮助她度过困境，也逐渐赢得了客户的信任和团队的支持。刘家利深感“利他精神”在企业管理中的重要性，她的分享让现场学员深受启发，掌声不断。刘家利的真诚发言感染了在场的每位学员，她的分享不仅展示了企业管理中的利他哲学，更让大家意识到共生共赢的重要性。通过这一环节，学员们对共生理念有了更深刻的理解，并看到了它在实际管理中的巨大力量。
本次课程的结尾，三位来自深圳市新昌营造物业管理有限公司的学员——杨华、廖建华和周佳良，迎来了他们的结业典礼。杨思卓老师为他们颁发了结业证书，并送上精美的礼物，希望他们在未来的职业道路上能够继续成长，不断取得新的成就。
周佳良在结业感言中深情回顾了他在课程中的成长历程，特别提到杨思卓老师对“使命与愿景”“战略与战术”的深入剖析让他豁然开朗。他表示，这段学习经历不仅让他在管理思维上取得了突破，更为他的企业发展提供了宝贵的方向。他还鼓励其他学员要坚持不懈地学习，学会把所学的知识转化为企业管理的利器，才能在商业竞争中脱颖而出。
“新领导力·百日共生赢”的核心，是帮助企业家们通过共生的理念，找到团队管理与业务增长的平衡点。在杨思卓老师的带领下，学员们不仅学到了实用的管理工具与方法，还深刻体会到利他精神在企业中的重要性。打造职业化铁军，不仅仅是提升团队的执行力，更是通过共生共赢，凝聚团队的向心力，最终实现个人与组织的共同成长。正如杨老师所说：“利他者，方能共赢。”在这个充满挑战与机遇的商业世界中，唯有通过共生，方能赢得未来！
