在当今竞争激烈的商业环境中，企业文化的作用无可厚非。然而，许多企业家们深感困惑：
为什么精心设计的企业文化理念始终停留在墙上的标语，未能真正内化为员工的行为准则？
为什么高喊的价值观无法成为激励员工前进的动力，更不能落实到日常工作中，转化为高绩效的行为习惯？
企业家们迫切需要一种有效的方法，将企业文化真正融入企业管理和员工行为中，使之成为推动企业发展的强大动力。为此，2024年7月11日，“百日共生赢·企业家陪跑计划”走进同学企业“静颐素食”，为大家带来了一场关于企业文化建设的深度课程，旨在帮助企业家们破解企业文化难题。
作为一家具有二十多年历史的老字号企业，静颐素食在企业文化建设方面有着丰富的经验和独到的见解；总经理方海娟同学也为本次课程做了精心的准备，不仅布置了温馨的课程场地，而且为同学们准备了“色香味俱全”的美食饮品，还为大家分享了静颐的企业文化，不得不说，方总的热情接待和专业分享为本次课程增色不少，也让同学们受益匪浅。
接下来，让我们一起聆听这场关于企业文化的智慧分享，探讨如何将企业文化落实到高绩效行为习惯上，激发员工的热情与行动力，使每一位员工都成为企业文化的践行者，共同推动企业迈向成功。本次“共生赢”课程的开场，是以知识点回顾拉开序幕的。这一环节采用现场抢答的方式，不仅极大地调动了大家的积极性，而且回顾了知识点，还在紧张刺激的抢答中增进了同学们的互动与交流。在紧张的抢答结束后，进入作业汇报环节。上次的作业是根据黑钻非常“6+1”商业闭环模型为自己的企业设计商业闭环，学员依次上台展示自己的成果。
每位学员的展示结束后，杨思卓教授都进行了详细点评。他不仅指出了各自的优点，还提出了改进建议，帮助学员们更好地完善自己的商业闭环设计。通过这一环节，学员们不仅展示了自己的学习成果，还从彼此的经验中汲取了新的灵感和思路。
接下来，杨思卓教授进行课程讲授，主题是《以制度筑基，以文化铸魂》。杨教授首先介绍了企业文化的基本构成，包括愿景、使命、核心价值观和行为习惯，强调这些元素需要紧密结合，才能发挥真正的作用。接着，杨教授将企业文化比喻为三种颜色：蓝色代表智慧和学习，红色象征奋斗和胜利，绿色象征仁爱和诚信。通过这种形象化的比喻，学员们更容易理解和记住企业文化的关键要素。
此外，杨教授还强调了职业铁军的六项能力和超能团队的九项习惯，指出这些能力和习惯是企业培养高绩效团队的关键。最后，他提出行为改变的四步闭环理论，强调认知、意愿、行动和成果是实现企业文化落地的重要环节。通过这些内容，杨教授系统地阐述了如何通过企业文化的建设，提升员工的积极性和企业的整体绩效。
在杨思卓导师的深入讲解之后，课程进入了小组讨论环节。每组围绕“你的企业核心价值观是什么？”，结合自身企业的实际情况，展开热烈的交流和探讨，整个教室充满了思维碰撞的火花。
小组讨论结束后，每组选出代表在全体学员面前展示讨论成果。各组代表详细阐述了本组讨论的核心观点和解决方案，分享了讨论中的亮点和新发现。展示过程中，其他学员和导师也积极提问，进行互动交流。这种展示形式不仅锻炼了学员们的表达能力，还促进了不同企业之间的学习和借鉴。
课程的尾声迎来了激动人心的结业典礼，这一环节不仅标志着来自深圳市静颐餐饮管理有限公司的方海娟、胡畅、胡晓璇，来自北京航天神飞生物科技集团驻广东办事处的童译乐、焦点，还有来自宜兴市中超利永紫砂陶瓷有限公司的万泇骏，共计六位同学顺利完成了课程，更是对整个“百日共生赢”陪跑计划的一次升华和总结。
总导师杨思卓教授亲自为几位结业学员颁发结业证书。每位学员在领取证书时，脸上都洋溢着喜悦和自豪。这些证书不仅是对他们努力学习和积极参与的肯定，更象征着他们在企业文化建设和高绩效行为养成方面的成长与进步。
正如万泇骏同学在发表结业感言时候讲的，参加‘百日共生赢’计划是一次非常宝贵的经历，自己不仅在知识体系上有了很大的进步，更重要的结识同班同学，为接下来企业在其他区域的开拓打下来很好的基础，等项目顺利落地，一定会挑选出团队中的优秀员工继续参加共生赢的课程。
而新同学——来自静颐素食的胡喆同学则从另外的角度总结了自己的学习感受，他说，自己作为公司团餐板块的负责人，一开始对这个新项目是非常迷茫的，因为是全新的，从来没有做过的，那是不是就意味着自己要创新才行？听完今天的课程，迷茫一下消散了，我们不是医生是病人，病人不能去给自己开药。既然前面已经有人走了正确的道路，我们就沿着这条正确的道路走，先僵化再固化最后才是创新。确实，“百日共生赢”的意义不仅在于知识的传授、理念的传递和实践的应用，更在于为同学们搭建一个同学共赢的平台，共享资源，共创未来，成功的商务链接、资源共享案例，在课堂上几乎每刻都在发生，比如本次课程就有几位同学达成了合作意向，而这也是我们期待的成果。
关于百日共生赢·企业家陪跑计划
“百日共生赢·企业家陪跑计划”的举办，不仅是为了提升企业家的个人能力，更是为了通过互相学习和共同成长，推动整个企业界的进步。我们相信，通过这样的学习和交流，每一个参与者都能将所学的知识和方法应用到实际工作中，真正实现企业文化的落地，激发员工的热情与行动力，为企业的发展注入源源不断的动力。在未来的日子里，我们将继续坚持这一理念，推动更多企业实现文化与绩效的共生共赢。希望每一个参与者都能在这里收获知识、启迪智慧，共同为企业的成功与繁荣贡献力量。
