“共建高质量的圈子，才能共享高质量发展”——在第34期共生赢BOSS饭局上，博士生导师、中商国际管理研究院院长杨思卓的TEB演讲得到了与会40多名企业家的热烈响应。
后疫情时代，产能过剩，市场萎缩，获客成本急剧上升。如何抱团取暖成为民营企业自救的重大难题。由中商国际管理研究院联合200多家具有影响力的企业，发起“BOSS共生赢饭局”，探索出一条共生共赢的新模式，通过客户共享取得了效益倍增的效果。
本期BOSS共生赢饭局在联合发起人许海伦女士的廊桥港湾欢乐举行，与会嘉宾有：中商国际管理研究院院长、深商联合会常务副会长、博士生导师杨思卓、九型人格与领导力专家陈志嵘、美国AACTP培训协会TTT认证导师杜杰、企业绩效与领导力专家林海、企业E院副院长陈妍、深圳市老字号协会会长曹春慧、迪拜世博会中华文化馆总干事惠宣、共生赢学员代表深圳市曼奇首饰有限公司董事长施浩聪、杭州鑫蜂维网络科技有限公司王勇志等企业家。
管理大师彼得·德鲁克有一句经典名言：“企业唯一的目的就是创造顾客”。在讲解BOSS共生赢运行原理时，中商国际管理研究院执行院长、BOSS共生赢饭局秘书长黄丽华将大师的名言引伸一步：“企业抱团发展的唯一目的是共享客户”。她列举30多期饭局商务社交的经验证明“让引荐创造机缘，让链接创造价值”十分必要，完全可行。她透露：3年内将发展1000家分会、10万会友，将高质量学习和高质量的社交合二为一，共建中国最有价值的商务社交圈，帮助中小民营企业解决获客难、获客贵的困境。“以强企之行，实现强国之梦”。
社会上的圈子众多，鱼龙混杂，如何选择一个高质量的圈子？
杨思卓院长提出了四维标准：
一是高质量的会员；
二是高质量的关系；
三是高质量的收益，
四是高质量的服务。
黄丽华秘书长介绍了共生赢圈子的独有优势和共创机制，背靠中商国际管理研究院18年的商学教育与企业经营管理服务，积累了以博士、硕士等企业家为核心的5000+优质学友资源与国内外大咖、专家、导师资源。三人行，必有我师，三十人行，必有商机！每期饭局不少于30位优质企业家+不少于1位行业专家或导师出席。
圈子成功的核心是底层逻辑。BOSS共生赢的本质是“共享客户”。如果300个客户才能支撑一家企业，而在产品过剩，客户稀缺的当下这家企业只有100个客户，很明显难以活下来，但如果加入共生赢，那100个客户=10000个客户，从这10000个中轻轻松松就可以找到300个有效客户。加入BOSS共生赢饭局，不仅为你获得了更多业务引荐和商机，还拥有了至少100位企业家为你宣传、为你代言、为你销售。相当于至少拥有20位以上企业家级的免费销售代表，若每位销售代表按底薪5000元/每月来计算，加入一个分会相当于每位会员每年赚了至少120万元，投资回报比至少300倍。为更好的实现圈子共生文化，BOSS共生赢饭局将传统东方智慧与当代文化旋律融合，提出“共创共享，共生共赢”的核心价值观，倡导八项习惯：做人求真诚，做事干实事；欣赏优秀，创造美好。
对内认清自我，自我约束；对外换位思考，体谅包容。
三人行，必有我师；三十人行，必有商机；三百人行，必有钱途；十万人行，共生共赢!大家举杯共祝：我们期待就像南中国的榕树林一样，根连着根，枝繁叶茂，茁壮成长。
